Willkommen bei ArbMedicusArbeitsmedizin | Prävention
Ihr Betriebsarzt in Berlin
Arbeitsmedizinische Betreuung
Ihr betriebsspezifisches arbeitsmedizinisches Betreuungskonzept:
- Berücksichtigung arbeitsmedizinischer Aspekte in der Gefährdungsbeurteilung
- Durchführung vorgeschriebener arbeitsmedizinischer Vorsorgen und Untersuchungen, z.B. "G 37-Vorsorgen" (Tätigkeiten an Bildschirmgeräten), in Ihrem Betrieb
- Unterstützung in Ihrem Unternehmen bei der Interpretation und Umsetzung der Vorgaben der arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbMedVV)
- Betriebsärztliche Betreuung
Gerne wird mit Ihnen ein individuelles, auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmtes, arbeitsmedizinisches Betreuungskonzept erarbeitet.
Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf, wir freuen uns auf Sie.
Arbeitsmedizinische Dienstleistungen
Vorsorge
Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)
Arbeitsschutzausschuss
Teilnahme an den mindestens einmal vierteljährlich anzusetzenden Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses (ASA)
News in der Arbeitsmedizin
Serviceliste
-
11.11.2026 | Neufassung der TRGS 517 "Tätigkeiten mit potenziell asbesthaltigen mineralischen Rohstoffen und daraus hergestellten Gemischen und Erzeugnissen": Was Unternehmen jetzt beachten müssen
Die Neufassung der TRGS 517 (November 2026) regelt den Schutz von Beschäftigten bei Tätigkeiten mit potenziell asbesthaltigen mineralischen Rohstoffen sowie daraus hergestellten Gemischen und Erzeugnissen. Im Zuge der Anpassung an die novellierte Gefahrstoffverordnung wurde die Technische Regel grundlegend überarbeitet...
-
14.10.2026 | Psychische Belastung bei der Arbeit und Bedeutung für die betriebliche Prävention
Gut gestaltete Arbeitsbedingungen fördern Gesundheit, Leistungsfähigkeit, Motivation und wirtschaftlichen Erfolg. Dabei sind sechs Bereiche wichtig: Arbeitsaufgaben, Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, soziale Beziehungen, Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel.
Die drei Kernbotschaften der betrieblichen Prävention: ...
-
28.09.2026 | DGUV-Information „Gehörschutz in der Praxis“ (DGUV Information 212-024)
Die DGUV-Information „Gehörschutz in der Praxis“ (DGUV Information 212-024) richtet sich an Beschäftigte, Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte, Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Sie erläutert die Auswahl, Verwendung und Pflege von Gehörschutz am Arbeitsplatz...
-
15.06.2026 | DGUV-Information 250-008 „Sehhilfen an Bildschirmgeräten“
ie aktualisierte DGUV-Information 250-008 „Sehhilfen an Bildschirmgeräten“ (DGUV ist die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V.) erläutert, wann Beschäftigte Anspruch auf eine spezielle Bildschirmbrille haben, welche Arten von Sehhilfen geeignet sind und wer die Kosten hierfür trägt.
Wann ist eine Bildschirmbrille notwendig?
Eine normale Fehlsichtigkeit (Kurz- oder Weitsichtigkeit, Hornhautverkrümmung usw.) allein rechtfertigt noch keine Bildschirmbrille. Eine spezielle Sehhilfe kommt in Betracht, wenn trotz vorhandener Alltagsbrille bei der Bildschirmarbeit Sehbeschwerden auftreten und normales, entspanntes Sehen am Arbeitsplatz nicht möglich ist...
-
04.06.2026 | Arbeitsmedizinische Vorsorgeverordnung (ArbMedVV) - Absenkung des Luftgrenzwertes für Blei
Der Luftgrenzwert zur Auslösung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen bei Tätigkeiten mit Blei und anorganischen Bleiverbindungen wurde herabgesetzt. Hintergrund ist die Umsetzung der EU-Richtlinie 2024/869. Diese verschärft die Anforderungen an den Schutz vor Blei und anorganischen Bleiverbindungen, weil neuere wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass bereits vergleichsweise geringe Bleibelastungen gesundheitliche Auswirkungen haben können...











